Als zzp-bedrijfscoach begeleid je professionals en teams bij ontwikkelings-, veranderings- of prestatievraagstukken. Je werkt op directieniveau of met teams in transitie, en je invloed op organisaties is groot. Maar de spanning die je opvangt van anderen, combineer je met de eigen druk van zelfstandig ondernemen. Dat maakt bedrijfscoaches kwetsbaar voor burn-out, en dat is precies de reden waarom een AOV geen bijzaak is, maar een noodzaak.
Risicoklasse en premie voor bedrijfscoach zzp
Bedrijfscoaches vallen doorgaans in risicoklasse 2. Adviserend en coachend werk zonder fysieke belasting, waardoor premies gunstig zijn.
| Dekking | Wachttijd | Indicatieve maandpremie |
|---|---|---|
| €3.500/mnd tot 67 jaar | 30 dagen | €115 – €175 |
| €5.000/mnd tot 67 jaar | 30 dagen | €165 – €250 |
| €3.500/mnd tot 67 jaar | 90 dagen | €82 – €124 |
Wat verzekeraars beoordelen bij een bedrijfscoach
Burn-out en overspanning: het opvangen van spanning van cliënten, gecombineerd met zelfstandig ondernemen, is een erkende risicofactor voor psychische uitval.
Psychische voorgeschiedenis: eerder behandeld voor angst, depressie of burn-out wordt meegewogen, maar is geen automatische reden voor afwijzing.
Eerder afgewezen of een voorgeschiedenis?
Voor bedrijfscoaches met een burn-outachtergrond zijn er meestal nog reële opties, bijvoorbeeld via een uitsluitingsclausule, een andere verzekeraar of een premie-opslag. Een afwijzing bij één verzekeraar wordt niet geregistreerd in het CIS en sluit andere verzekeraars niet uit. Bekijk ook de beslisboom AOV afgewezen of overweeg een vangnet-AOV.
Wat uitval als bedrijfscoach werkelijk kost
Een zzp-bedrijfscoach verdient doorgaans €70.000 tot €110.000 bruto per jaar. Bij langdurige uitval door burn-out valt dat inkomen direct weg: geen loondoorbetaling, geen WW. Een AOV-premie van €82 tot €124 per maand is voor de meeste bedrijfscoaches een rationele en betaalbare keuze.
Bedrijfscoach versus loopbaancoach
Een bedrijfscoach en een loopbaancoach begeleiden beiden professionals, maar een bedrijfscoach werkt vaak in opdracht van werkgevers aan team- of organisatievraagstukken, terwijl een loopbaancoach zich richt op individuele werk- en carrièrevragen van de cliënt zelf. Het werken op directieniveau met complexe organisatiedynamiek kan bij bedrijfscoaches een net andere psychische belasting geven.
Een concreet werkscenario
Een zzp-bedrijfscoach begeleidt een directieteam tijdens een ingrijpende reorganisatie, waarbij spanningen en conflicten dagelijks worden opgevangen. De constante blootstelling aan de stress van anderen, gecombineerd met de eigen verantwoordelijkheid voor het slagen van het traject, leidt na verloop van tijd tot een burn-out.
Basis- versus uitgebreide dekking
Een basisdekking keert uit bij volledige arbeidsongeschiktheid. Een uitgebreide dekking keert ook uit bij gedeeltelijke uitval, bijvoorbeeld wanneer je door overspanning wel kleinere opdrachten kunt doen maar niet meer complexe trajecten kunt begeleiden. Voor bedrijfscoaches is dit vaak een waardevolle aanvulling.
Meerdere opdrachtgevers combineren
Veel zzp-bedrijfscoaches werken voor meerdere organisaties tegelijk. Geef bij de aanvraag een volledig beeld van al je werkzaamheden, zodat de dekking aansluit op je totale inkomen.
Voorkomen is beter dan genezen
Een realistisch aantal gelijktijdige trajecten, eigen supervisie of intervisie en voldoende hersteltijd tussen intensieve opdrachten verkleinen het risico op burn-out. Toch blijft een AOV nodig als vangnet.
Fiscale aspecten
Voor zzp’ers is de AOV-premie doorgaans fiscaal aftrekbaar in box 1, terwijl een uitkering bij arbeidsongeschiktheid belast is als inkomen. Laat dit doorrekenen in je eigen situatie, bijvoorbeeld samen met je boekhouder.
Waarde van onafhankelijk advies
Verzekeraars beoordelen caseload, type opdrachtgevers en emotionele belasting bij bedrijfscoaches allemaal net iets anders. Een onafhankelijk adviseur kent deze verschillen en weet welke verzekeraar in jouw specifieke situatie, bijvoorbeeld met veel directietrajecten of teamcoaching, de beste voorwaarden biedt.
Veelgestelde vragen over AOV voor bedrijfscoaches
Wat kost een AOV voor een zzp-bedrijfscoach?
De premie ligt indicatief tussen €82 en €250 per maand, afhankelijk van de gewenste dekking en wachttijd. Bij €3.500 per maand dekking en 90 dagen wachttijd ligt de premie doorgaans tussen €82 en €124.
Waarom vallen bedrijfscoaches in risicoklasse 2?
Het werk van een bedrijfscoach is overwegend adviserend en coachend zonder fysieke belasting. Dit plaatst het beroep in een gunstige risicoklasse.
Kan een bedrijfscoach een AOV krijgen na een burn-out?
Vaak wel, eventueel via een uitsluitingsclausule, een andere verzekeraar of een premie-opslag. Een afwijzing bij één verzekeraar sluit andere opties niet automatisch uit.
Wordt een afwijzing als bedrijfscoach geregistreerd?
Nee, een medische afwijzing wordt niet geregistreerd in het CIS. Dat register is uitsluitend bedoeld voor fraude, contractbreuk en schadehistorie.
Hoeveel verdient een zzp-bedrijfscoach gemiddeld?
Een zzp-bedrijfscoach verdient doorgaans €70.000 tot €110.000 bruto per jaar. Dit inkomen valt weg bij langdurige arbeidsongeschiktheid zonder aanvullende verzekering.
Persoonlijk advies nodig?
Norbert Bakker is AOV-specialist met ruim 30 jaar ervaring en AFM-geregistreerd adviseur onder nummer AFM 12050390. Hij beoordeelt jouw situatie als bedrijfscoach tijdens een gratis kansanalyse.
Bovenstaande informatie is indicatief en gebaseerd op gangbare marktpraktijk. Premies en acceptatievoorwaarden verschillen per verzekeraar en zijn afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. De kansanalyse is gratis; het adviestraject is een betaalde dienst.
Bekijk ook: AOV voor onderwijs- en trainingsberoepen · Alle beroepen · Beslisboom AOV afgewezen