Als zzp-weddingplanner organiseer je een van de meest emotioneel geladen dagen in het leven van je klanten. Dat klinkt mooi, maar de werkelijkheid is dat je werkt onder extreme tijdsdruk, perfecte prestaties worden verwacht en klanten met hoge verwachtingen en emotionele spanning je omringen. Burn-out is bij weddingplanners een bekende beroepsziekte. Als zelfstandige heb je geen loondoorbetaling als je uitvalt: een AOV is dan je enige echte buffer.
Risicoklasse en premie voor weddingplanner zzp
Weddingplanners vallen doorgaans in risicoklasse 2. Het werk is overwegend coördinerend en adviserend, waardoor premies gunstig zijn.
| Dekking | Wachttijd | Indicatieve maandpremie |
|---|---|---|
| €2.500/mnd tot 67 jaar | 30 dagen | €115 – €175 |
| €3.500/mnd tot 67 jaar | 30 dagen | €155 – €235 |
| €2.500/mnd tot 67 jaar | 90 dagen | €82 – €124 |
Wat verzekeraars beoordelen bij een weddingplanner
Burn-out en overspanning: emotionele druk, perfecte prestaties en seizoenspiekbelasting zijn erkende risicofactoren voor psychische uitval.
Onregelmatige werktijden: weekendwerk en avondvergaderingen zijn structureel onderdeel van het werk.
Psychische voorgeschiedenis: eerder behandeld voor angst, depressie of burn-out wordt meegewogen bij de acceptatiebeoordeling.
Eerder afgewezen of een voorgeschiedenis?
Voor weddingplanners met een burn-outachtergrond zijn er meestal nog opties, bijvoorbeeld via een uitsluitingsclausule, een andere verzekeraar of een premie-opslag. Een afwijzing bij één verzekeraar wordt niet geregistreerd in het CIS en sluit andere verzekeraars niet uit. Bekijk ook de beslisboom AOV afgewezen of overweeg een vangnet-AOV.
Wat uitval als weddingplanner werkelijk kost
Een zzp-weddingplanner verdient doorgaans €35.000 tot €60.000 bruto per jaar. Bij een burn-out die je maanden uitschakelt, valt dat inkomen weg: geen loondoorbetaling, geen WW. Een AOV-premie van €82 tot €124 per maand beschermt zowel het inkomen als de business effectief.
Weddingplanner versus eventplanner
Een weddingplanner en een eventplanner plannen beiden events, maar een weddingplanner werkt aan één emotioneel unieke dag per klant met vrijwel geen ruimte voor fouten, terwijl een eventplanner vaker zakelijke of grootschalige events organiseert met meer standaardisatie en herhaalbaarheid. De emotionele lading en de onherhaalbaarheid van een bruiloft verhogen de mentale belasting bij weddingplanners.
Een concreet werkscenario
Een zzp-weddingplanner organiseert in het hoogseizoen meerdere bruiloften tegelijk, elk met veeleisende klanten en strakke deadlines. Een leverancier valt op de valreep uit bij een grote bruiloft, wat leidt tot een crisisweekend vol improvisatie. Na een reeks van dit soort weekenden volgt een burn-out, precies wanneer het volgende seizoen alweer begint.
Basis- versus uitgebreide dekking
Een basisdekking keert uit bij volledige arbeidsongeschiktheid. Een uitgebreide dekking keert ook uit bij gedeeltelijke uitval, bijvoorbeeld wanneer je door overspanning wel kleine klussen kunt plannen maar niet meer complete bruiloften kunt coördineren. Voor weddingplanners is dit vaak een waardevolle aanvulling.
Meerdere opdrachtgevers combineren
Veel zzp-weddingplanners combineren bruiloften met andere feesten of kleinschalige events. Geef bij de aanvraag een volledig beeld van al je werkzaamheden, zodat de dekking aansluit op je totale inkomen.
Voorkomen is beter dan genezen
Een beperkt aantal bruiloften per weekend, heldere afspraken met klanten over bereikbaarheid en voldoende hersteltijd na het trouwseizoen verkleinen het risico op burn-out. Toch blijft een AOV nodig als vangnet.
Fiscale aspecten
Voor zzp’ers is de AOV-premie doorgaans fiscaal aftrekbaar in box 1, terwijl een uitkering bij arbeidsongeschiktheid belast is als inkomen. Laat dit doorrekenen in je eigen situatie, bijvoorbeeld samen met je boekhouder.
Waarde van onafhankelijk advies
Verzekeraars beoordelen emotionele belasting, seizoenspiek en werktijden bij weddingplanners allemaal net iets anders. Een onafhankelijk adviseur kent deze verschillen en weet welke verzekeraar in jouw specifieke situatie, bijvoorbeeld met veel bruiloften per seizoen, de beste voorwaarden biedt.
Veelgestelde vragen over AOV voor weddingplanners
Wat kost een AOV voor een zzp-weddingplanner?
De premie ligt indicatief tussen €82 en €235 per maand, afhankelijk van de gewenste dekking en wachttijd. Bij €2.500 per maand dekking en 90 dagen wachttijd ligt de premie doorgaans tussen €82 en €124.
Waarom is burn-out een bekend risico bij weddingplanners?
Weddingplanners werken onder extreme tijdsdruk aan emotioneel geladen, onherhaalbare dagen met hoge verwachtingen van klanten. Deze combinatie van factoren maakt burn-out een erkend beroepsrisico.
Kan een weddingplanner een AOV krijgen na een burn-out?
Vaak wel, eventueel via een uitsluitingsclausule, een andere verzekeraar of een premie-opslag. Een afwijzing bij één verzekeraar sluit andere opties niet automatisch uit.
Wordt een afwijzing als weddingplanner geregistreerd?
Nee, een medische afwijzing wordt niet geregistreerd in het CIS. Dat register is uitsluitend bedoeld voor fraude, contractbreuk en schadehistorie.
Hoeveel verdient een zzp-weddingplanner gemiddeld?
Een zzp-weddingplanner verdient doorgaans €35.000 tot €60.000 bruto per jaar. Dit inkomen valt weg bij langdurige arbeidsongeschiktheid zonder aanvullende verzekering.
Persoonlijk advies nodig?
Norbert Bakker is AOV-specialist met ruim 30 jaar ervaring en AFM-geregistreerd adviseur onder nummer AFM 12050390. Hij beoordeelt jouw situatie als weddingplanner tijdens een gratis kansanalyse.
Bovenstaande informatie is indicatief en gebaseerd op gangbare marktpraktijk. Premies en acceptatievoorwaarden verschillen per verzekeraar en zijn afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. De kansanalyse is gratis; het adviestraject is een betaalde dienst.
Bekijk ook: AOV voor horeca- en eventberoepen · Alle beroepen · Beslisboom AOV afgewezen