Als zzp-eventplanner plan je evenementen voor opdrachtgevers: van zakelijke bijeenkomsten tot personeelsfeesten, productlanceringen of beurzen. Je schakelt voortdurend tussen leveranciers, opdrachtgevers en locaties, en draagt eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering. Het werk is intensief, seizoensgevoelig en kent hoge piekbelasting. Burn-out is bij eventplanners een reëel risico, en als zelfstandige heb je geen buffer bij uitval.
Risicoklasse en premie voor eventplanner zzp
Eventplanners vallen doorgaans in risicoklasse 2. Het werk is overwegend coördinerend en administratief, waardoor premies gunstig zijn vergeleken met fysieke beroepen.
| Dekking | Wachttijd | Indicatieve maandpremie |
|---|---|---|
| €2.500/mnd tot 67 jaar | 30 dagen | €115 – €175 |
| €3.500/mnd tot 67 jaar | 30 dagen | €155 – €235 |
| €2.500/mnd tot 67 jaar | 90 dagen | €82 – €124 |
Wat verzekeraars beoordelen bij een eventplanner
Burn-out en overspanning: hoge piekbelasting, klantdruk en verantwoordelijkheid voor memorabele momenten verhogen het psychische uitvalrisico.
Onregelmatige werktijden: avond- en weekendwerk rond events wordt door sommige verzekeraars als extra risicofactor gezien.
Psychische voorgeschiedenis: eerder behandeld voor angst, depressie of burn-out wordt meegewogen, maar is geen automatische reden voor afwijzing.
Eerder afgewezen of een voorgeschiedenis?
Voor eventplanners met een burn-outachtergrond zijn er meestal nog opties, bijvoorbeeld via een uitsluitingsclausule, een andere verzekeraar of een premie-opslag. Een afwijzing bij één verzekeraar wordt niet geregistreerd in het CIS en sluit andere verzekeraars niet uit. Bekijk ook de beslisboom AOV afgewezen of overweeg een vangnet-AOV.
Wat uitval als eventplanner werkelijk kost
Een zzp-eventplanner verdient doorgaans €40.000 tot €65.000 bruto per jaar. Bij een burn-out die je maanden uitschakelt, valt dat inkomen weg. Een AOV-premie van €82 tot €124 per maand beschermt dat inkomen effectief.
Eventplanner versus weddingplanner
Een eventplanner en een weddingplanner plannen beiden events, maar een weddingplanner werkt aan één emotioneel beladen dag per klant met weinig ruimte voor fouten, terwijl een eventplanner vaker zakelijke of grootschalige events met meer standaardisatie organiseert. De emotionele lading van bruiloften kan de mentale belasting bij weddingplanners verder verhogen.
Een concreet werkscenario
Een zzp-eventplanner coördineert tegelijkertijd meerdere grote bedrijfsevents in een druk najaarsseizoen. De constante bereikbaarheid, laatste-moment-wijzigingen en verantwoordelijkheid voor het slagen van elk event zorgen voor aanhoudende stress. Na maanden van deze belasting volgt een burn-out, precies wanneer nieuwe opdrachten binnenkomen.
Basis- versus uitgebreide dekking
Een basisdekking keert uit bij volledige arbeidsongeschiktheid. Een uitgebreide dekking keert ook uit bij gedeeltelijke uitval, bijvoorbeeld wanneer je door overspanning wel kleinere klussen kunt plannen maar niet meer grote events kunt coördineren. Voor eventplanners is dit vaak een waardevolle aanvulling.
Meerdere opdrachtgevers combineren
Veel zzp-eventplanners werken voor meerdere opdrachtgevers en events tegelijk. Geef bij de aanvraag een volledig beeld van al je werkzaamheden, zodat de dekking aansluit op je totale inkomen.
Voorkomen is beter dan genezen
Heldere grenzen met opdrachtgevers, een realistisch aantal gelijktijdige events en voldoende hersteltijd na piekperiodes verkleinen het risico op burn-out. Toch blijft een AOV nodig als vangnet.
Fiscale aspecten
Voor zzp’ers is de AOV-premie doorgaans fiscaal aftrekbaar in box 1, terwijl een uitkering bij arbeidsongeschiktheid belast is als inkomen. Laat dit doorrekenen in je eigen situatie, bijvoorbeeld samen met je boekhouder.
Waarde van onafhankelijk advies
Verzekeraars beoordelen piekbelasting, type events en werktijden bij eventplanners allemaal net iets anders. Een onafhankelijk adviseur kent deze verschillen en weet welke verzekeraar in jouw specifieke situatie, bijvoorbeeld met veel zakelijke events of juist particuliere feesten, de beste voorwaarden biedt.
Veelgestelde vragen over AOV voor eventplanners
Wat kost een AOV voor een zzp-eventplanner?
De premie ligt indicatief tussen €82 en €235 per maand, afhankelijk van de gewenste dekking en wachttijd. Bij €2.500 per maand dekking en 90 dagen wachttijd ligt de premie doorgaans tussen €82 en €124.
Waarom is burn-out een belangrijk risico bij eventplanners?
Eventplanners ervaren hoge piekbelasting, klantdruk en onregelmatige werktijden rond evenementen. Deze combinatie van factoren is een erkende oorzaak van psychische uitval in dit beroep.
Kan een eventplanner een AOV krijgen na een burn-out?
Vaak wel, eventueel via een uitsluitingsclausule, een andere verzekeraar of een premie-opslag. Een afwijzing bij één verzekeraar sluit andere opties niet automatisch uit.
Wordt een afwijzing als eventplanner geregistreerd?
Nee, een medische afwijzing wordt niet geregistreerd in het CIS. Dat register is uitsluitend bedoeld voor fraude, contractbreuk en schadehistorie.
Hoeveel verdient een zzp-eventplanner gemiddeld?
Een zzp-eventplanner verdient doorgaans €40.000 tot €65.000 bruto per jaar. Dit inkomen valt weg bij langdurige arbeidsongeschiktheid zonder aanvullende verzekering.
Persoonlijk advies nodig?
Norbert Bakker is AOV-specialist met ruim 30 jaar ervaring en AFM-geregistreerd adviseur onder nummer AFM 12050390. Hij beoordeelt jouw situatie als eventplanner tijdens een gratis kansanalyse.
Bovenstaande informatie is indicatief en gebaseerd op gangbare marktpraktijk. Premies en acceptatievoorwaarden verschillen per verzekeraar en zijn afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. De kansanalyse is gratis; het adviestraject is een betaalde dienst.
Bekijk ook: AOV voor horeca- en eventberoepen · Alle beroepen · Beslisboom AOV afgewezen