Als zzp-eventmanager organiseer je evenementen van begin tot einde, van concept tot uitvoering. Je coördineert leveranciers, managet verwachtingen van opdrachtgevers en bent op de dag zelf verantwoordelijk voor alles wat mis kan gaan. Het is werk dat hoge pieken kent, weinig rust laat en grote verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Burn-out is bij eventmanagers een reëel en frequent probleem. Als zelfstandige heb je geen loondoorbetaling bij uitval.
Risicoklasse en premie voor eventmanager zzp
Eventmanagers vallen doorgaans in risicoklasse 2. Het werk is overwegend adviserend en coördinerend. Wie ook fysiek betrokken is bij de opbouw van events, kan in klasse 3 worden ingedeeld.
| Dekking | Wachttijd | Indicatieve maandpremie |
|---|---|---|
| €3.000/mnd tot 67 jaar | 30 dagen | €115 – €175 |
| €4.500/mnd tot 67 jaar | 30 dagen | €170 – €255 |
| €3.000/mnd tot 67 jaar | 90 dagen | €82 – €124 |
Wat verzekeraars beoordelen bij een eventmanager
Burn-out en overspanning: hoge piekbelasting, verantwoordelijkheid en klantdruk zijn erkende risicofactoren voor psychische uitval.
Onregelmatige werktijden: avond- en weekendwerk rond evenementen wordt door sommige verzekeraars als extra risicofactor gezien.
Psychische voorgeschiedenis: eerder behandeld voor angst, depressie of burn-out wordt meegewogen bij de acceptatiebeoordeling.
Eerder afgewezen of een voorgeschiedenis?
Voor eventmanagers met een burn-outachtergrond zijn er meestal nog opties, bijvoorbeeld via een uitsluitingsclausule, een andere verzekeraar of een premie-opslag. Een afwijzing bij één verzekeraar wordt niet geregistreerd in het CIS en sluit andere verzekeraars niet uit. Bekijk ook de beslisboom AOV afgewezen of overweeg een vangnet-AOV.
Wat uitval als eventmanager werkelijk kost
Een zzp-eventmanager verdient doorgaans €50.000 tot €80.000 bruto per jaar. Bij een burn-out die je maanden uitschakelt, valt dat inkomen weg: geen loondoorbetaling, geen WW. Een AOV-premie van €82 tot €124 per maand beschermt dat inkomen effectief.
Eventmanager versus eventplanner
Een eventmanager en een eventplanner overlappen sterk, maar een eventmanager draagt vaak de eindverantwoordelijkheid op de dag zelf, inclusief het oplossen van onverwachte problemen, terwijl een eventplanner zich meer richt op de voorbereidende planning en logistiek. Deze extra verantwoordelijkheid tijdens de uitvoering kan het burn-outrisico bij eventmanagers verhogen.
Een concreet werkscenario
Een zzp-eventmanager organiseert maandenlang een groot bedrijfsevenement en werkt in de laatste weken dag en nacht door om alles op tijd rond te krijgen. Na het evenement volgt een fysieke en mentale instorting. Herstel van een burn-out duurt vaak maanden, terwijl nieuwe opdrachtgevers alweer wachten.
Basis- versus uitgebreide dekking
Een basisdekking keert uit bij volledige arbeidsongeschiktheid. Een uitgebreide dekking keert ook uit bij gedeeltelijke uitval, bijvoorbeeld wanneer je door overspanning wel kunt plannen maar niet meer op locatie kunt coördineren. Voor eventmanagers is dit vaak een waardevolle aanvulling.
Meerdere opdrachtgevers combineren
Veel zzp-eventmanagers werken voor meerdere opdrachtgevers tegelijk, soms in combinatie met eigen events. Geef bij de aanvraag een volledig beeld van al je werkzaamheden, zodat de dekking aansluit op je totale inkomen.
Voorkomen is beter dan genezen
Heldere afspraken met opdrachtgevers over deadlines, een realistisch takenpakket en voldoende hersteltijd na grote events verkleinen het risico op burn-out. Toch blijft een AOV nodig als vangnet.
Fiscale aspecten
Voor zzp’ers is de AOV-premie doorgaans fiscaal aftrekbaar in box 1, terwijl een uitkering bij arbeidsongeschiktheid belast is als inkomen. Laat dit doorrekenen in je eigen situatie, bijvoorbeeld samen met je boekhouder.
Waarde van onafhankelijk advies
Verzekeraars beoordelen piekbelasting, verantwoordelijkheid en werktijden bij eventmanagers allemaal net iets anders. Een onafhankelijk adviseur kent deze verschillen en weet welke verzekeraar in jouw specifieke situatie, bijvoorbeeld met grote zakelijke events of juist kleinschalige particuliere feesten, de beste voorwaarden biedt.
Veelgestelde vragen over AOV voor eventmanagers
Wat kost een AOV voor een zzp-eventmanager?
De premie ligt indicatief tussen €82 en €255 per maand, afhankelijk van de gewenste dekking en wachttijd. Bij €3.000 per maand dekking en 90 dagen wachttijd ligt de premie doorgaans tussen €82 en €124.
Waarom is burn-out een belangrijk aandachtspunt bij eventmanagers?
Eventmanagers ervaren hoge piekbelasting rond evenementen, grote verantwoordelijkheid en onregelmatige werktijden. Deze combinatie van factoren is een erkende oorzaak van psychische uitval in dit beroep.
Kan een eventmanager een AOV krijgen na een burn-out?
Vaak wel, eventueel via een uitsluitingsclausule, een andere verzekeraar of een premie-opslag. Een afwijzing bij één verzekeraar sluit andere opties niet automatisch uit.
Wordt een afwijzing als eventmanager geregistreerd?
Nee, een medische afwijzing wordt niet geregistreerd in het CIS. Dat register is uitsluitend bedoeld voor fraude, contractbreuk en schadehistorie.
Hoeveel verdient een zzp-eventmanager gemiddeld?
Een zzp-eventmanager verdient doorgaans €50.000 tot €80.000 bruto per jaar. Dit inkomen valt weg bij langdurige arbeidsongeschiktheid zonder aanvullende verzekering.
Persoonlijk advies nodig?
Norbert Bakker is AOV-specialist met ruim 30 jaar ervaring en AFM-geregistreerd adviseur onder nummer AFM 12050390. Hij beoordeelt jouw situatie als eventmanager tijdens een gratis kansanalyse.
Bovenstaande informatie is indicatief en gebaseerd op gangbare marktpraktijk. Premies en acceptatievoorwaarden verschillen per verzekeraar en zijn afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. De kansanalyse is gratis; het adviestraject is een betaalde dienst.
Bekijk ook: AOV voor horeca- en eventberoepen · Alle beroepen · Beslisboom AOV afgewezen